Deutsch
English M&A, IPO and Interim Management
M&A, IPO and Interim Management (Projekte / Prozessbegleitung)
Ich unterstütze Ihre Organisation bei dringendem Bedarf (z.B. anstehende M&A oder IPO Transaktion, Abwesenheit bei Mutterschaft/Vaterschaft, Überbrückung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters usw.), um ein vergütungsspezifisches Projekt zu leiten oder einen jährlichen Prozess zu begleiten, wie z.B.
Die Koordinierung von Vergütungsfragen zwischen dem Verwaltungsrat, dem Vergütungsausschuss und der Geschäftsleitung
M&A Due Diligence Unterstützung zur Erörterung der Kosten für den Führungswechsel und den Auslauf von unvested Vergütungsplänen
M&A Post Transaktion Retention Vereinbarungen für das Management und wichtigen Mitarbeiter/innen
IPO mit neuer Gestaltung der Vergütungspläne und Überführung von vor dem IPO unvested Incentive Awards
Die Überarbeitung des jährlichen Vergütungsberichts
Schaffung eines Global Grading / Job Architektur
Gestaltung der Gehalts- / Vergütungsbänder
Rewards Interim Management (Projekte / Prozessbegleitung)
Ich unterstütze Ihre Organisation bei dringendem Bedarf (z.B. anstehende M&A oder IPO Transaktion, Abwesenheit bei Mutterschaft/Vaterschaft, Überbrückung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters usw.), um ein vergütungsspezifisches Projekt zu leiten oder einen jährlichen Prozess zu begleiten, wie z.B.
Die Koordinierung von Vergütungsfragen zwischen dem Verwaltungsrat, dem
Vergütungsausschuss und der
Geschäftsleitung
M&A Due Diligence Unterstützung zur Erörterung der Kosten für den Führungswechsel und den Auslauf von unvested Vergütungsplänen
M&A Post Transaktion Retention Vereinbarungen für das Management und wichtigen Mitarbeiter/innen
IPO mit neuer Gestaltung der Vergütungspläne und Überführung von vor dem IPO unvested Incentive Awards
Die Überarbeitung des jährlichen Vergütungsberichts
Schaffung eines Global Grading / Job Architektur
Gestaltung der Gehalts- / Vergütungsbänder
