Mein Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung, Vereinfachung oder sogar Automatisierung Ihrer bestehenden Prozesse

mit einer von Ihnen genutzten Software (z.B. SAP SuccessFactors)

Ich unterstütze Sie bei der Koordinierung Ihres Prozesses mit den relevanten Interessengruppen wie Business Leaders,

HR Business Partners, Head HR und Head Compensation & Performance Management

Zusammen bestimmen wir eine mögliche Anbindung der Bonuszahlungen mit dem Performance Management Prozess

und stellen die Förderung der Entwicklung Ihrer Talente sicher

Gemeinsam mit Ihnen stellen wir die Einhaltung des Lohn- und Bonus-Budgets sicher und sorgen für Kostenkontrolle.

Mir ist wichtig, Ihre Personalabteilung zu befähigen, beim künftigen Vergütungsprozess die Abhängigkeit von externen

Beratern zu reduzieren